私の病棟は、成人の内科（消化器）の他に、
『小児感染症』病棟でもある。

『小児感染症』というのは、流行性耳下腺炎（おたふくかぜ）だったり、
水痘症（みずぼうそう）だったり、インフルエンザだったり、
感染力の強い患児を隔離して、他の子どもにうつさないようにしましょう…
という病棟だ。


子どもはとっても可愛い〃

けれど、親との付き合いが面倒くさい、というｽﾀｯﾌも中にはいた。


親もいろんな親がいた。


第一子の出産から１５年経っているので、おむつ交換の仕方が分からない、とか（家ではどうやってるの？みたいな）、


下痢でｼｰﾂが汚れたとﾅｰｽｺｰﾙを押したのにも関らず、
自分がﾍﾞｯﾄﾞに横になり、動かず、ｼｰﾂ交換をさせてくれない、とか、


子どもと一緒になってお昼の１２時過ぎまで寝ており、朝の検温が出来ない、とか。。。


子どもは訴えをきちんと伝えることができないので、難しいのだが、
それに伴い親。。。
家族と一緒にせざるおえない小児看護なのだが、子どもよりも親にｽﾄﾚｽがたまってしまうときもある。。


そんなの自分で（親が）やってよ〜〜〜！！！！
も〜〜〜〜〜うっ！！！！



と、忙しいときは思ったりしちゃうのだが…（あっ！！ご老人が逃げた！！など）
今実際親になってみて……

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肉体的にも精神的にも苦痛を大きく伴う『看護師』というお仕事ですが、

みなさんは一体どんな方法で日頃のｽﾄﾚｽを発散させているのでしょうか？


看護師という仕事はｶﾚﾝﾀﾞｰ通りに休みをもらえません。

病院によっては夏休みや年末年始休業が長くても三連休というところもあるようです。


毎月の休みでは日頃の疲れを十分にとりたいと思うのがみんなが思う本当の気持ちでしょうが、

休みの日に研修や病棟の勉強会などが当てられたりして、

休みたいのに休ませてくれません。

また、看護計画や評価など、やるべきことがたくさんあり、

休みの時も患者さんのことを考えているのが現状です。


長期休暇がもらえないと本当にやってられません。


ONとOFFをしっかり区別つけたいのに、なかなかつけられません。



そこで、そんな毎日毎日をｽﾄﾚｽを抱え過ごしている
私の看護師友達に『最高の癒やし』を聞いたところ、

やっぱり一位は旅行でした。

しかも海外。

現実逃避できるから、
というのが圧倒的な理由でした。

やっぱりね！

うん、うん、
日本にだったら仕事のことやっぱり考えてしまうもの。。


第二位は衝動買い。
ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞでした。

ﾎﾞｰﾅｽが入ってもなかなか使う機会がないので、
たまの休みにｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞに出掛けて、
一気に高価なものを買うことでｽﾄﾚｽを発散させているようです。

なんだかすごい達成感が得られるそう。

うん、うん、わかります。


第三位は日頃の愚痴大会だそうです。

一気に発散なんて無理。

日頃のｽﾄﾚｽは、たまる前に発散すべきです。

でないと患者さんに優しくなんてできません。

看護師は結構口が悪いという世間の噂です。。

悪くない人もいますよ！
もちろん！

そんな人こそ私たちが見習うべき人であり
天使と言える人でしょう。


合ｺﾝしたくない職業ﾅﾝﾊﾞｰﾜﾝが看護師であることは納得ができます。

だって愚痴しかしゃべるﾈﾀがないんですもの。。

頑張れない。。

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私の病院はまだまだ「先生様々」です。
よって、患者さんたちは自分で決めることは、ﾄﾞｸﾀｰに委ねます。

一応、ｲﾝﾌｫｰﾑﾄﾞ･ｺﾝｾﾝﾄです。

説明と同意。

しかし、治療方針などは説明してもご老人の方などは
「よく分からないから先生にお任せします。」


ﾄﾞｸﾀｰは自分は信頼されているんだと勘違いします。


患者さんや看護師の前でえばるﾄﾞｸﾀｰもいます。


腕のないﾄﾞｸﾀｰに限ってえばりん坊です。。


そんなこと言ってる暇があったら患者さんのところに行って
もっと患者さんを診てほしい…


と日々思っています。
言うと怒られます。



子どものようなﾄﾞｸﾀｰもいます。

嫌なことがあるとすぐ逃げたり、ﾅｰｽに八つ当たりしてきます。



なんとかしてほしいです。
反撃すると仕返されます。



もっと楽しく、そういったｽﾄﾚｽなく働きたいです。



そんなﾄﾞｸﾀｰたちを信頼している患者さんたちが可哀想です。


院長先生、何故そんなﾄﾞｸﾀｰたちを雇っているのですか…？



自分が病気になったらそんなﾄﾞｸﾀｰかどうかしっかり見極め、
本当に心から信頼できる医師に診てもらいたいものです。

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国家試験の傾向も年々変化し、２００４年からは必修問題が加わりました。

必修問題とは、看護師になるため最低限知っていなければならない知識の問題で、
国家試験の午前中に３０問出題されます。

その他に、一般問題が午前中に１２０問。

午後には一般問題が３０問と、状況設定問題が６０問出題されます。
いずれにせよﾏｰｸｼｰﾄで四肢択一の問題です。

時間は午前中が２時間４５分。
午後は２時間３０分で行われます。


とても長い時間の気がしますが、時間配分をしっかり行い、
時間が余ったら何回も見直し、時間を有効的に使いましょう！


ちなみに場所は、
北海道・青森県・宮城県・東京都・石川県・愛知県・大阪府・広島県・
香川県・福岡県・沖縄県の１１カ所になっています。

自分の県で行われない場合、
決められた県に行き、国家試験を規定の方法で受けます。


一会場にたくさんの看護学生が集まります。
試験官もたくさんいます。
夢がかかっているので、すごいﾌﾟﾚｯｼｬｰを感じると思います。

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看護師になるためにはいくつかの方法があります。

まず、普通高校卒業後、

１．看護専門学校に三年
２．看護短期大学に三年
３．大学(看護科)に四年

それぞれに行き、看護師国家試験を受験し、合格すると看護師になれます。


もしくは看護科の高校に進学し、
准看護師試験を受け、合格し、
その後二年課程の専攻科に進学し、国家試験を受け、合格する。


または高校卒業後に
准看護師専門学校に進学。

准看護師資格取得後、

１．看護専修学校
２．看護短期大学
３．高等学校専攻科

に進学し、国家試験に合格すると看護師になれます。


いずれにしても国家試験に合格しなければなりません。

看護師というのはそれだけ重い職業だと思います。

私が新人だった頃もひどかったらしいが、今の新人さんたちはもっとひどい。。

とｽﾀｯﾌがぼやいていた。


何を隠そう、私は現在育児休業中。
病棟からは離れているが、いろんな声が聞こえてくる。


去年、新人指導をしたのだが、やっぱり今時の若者はなってないと感じた。

私たちのときもひどかったみたいなので、年々思うことなのだろうか…？
それでも、私が新人だった頃とは明らかに違う感情を抱いている。


自分中心の子たちが増えました。

患者さんのことをあまり考えていない子たちが増えました。

仕事をすぐに辞めたいという子たちが増えました。

いろいろなことを我慢できない子たちが増えました。


何故なんでしょうね。。



今時の新人は、働いて何日かで指導者を変えてほしいと言います。

今時の新人は、師長のことを「あのﾃﾝｼｮﾝについていけない。」と言います。

今時の新人は何よりも彼氏優先にします。


何故なんでしょうね。。




私が新人の頃は、仕事をこなすのに精一杯で、
師長だったり、周りが見えていなかった。


今時の新人は、余裕があるのでしょうか。


ある意味優秀ですね。


でも、看護師として、患者さんのことを一番に考えられないなら、辞めたほうが
良いと思います。


患者さんは何も知りません。
治療を受けに来ているだけです。


若い子に気に入られようと、そんな態度を注意する人がいないのにも問題があります。

指導者も若い子なので、嫌われたくない、
厳しく注意したところで辞められたら自分のせい、
傷つけたくない、


と思っているようです。



それじゃあいけんとです！！



その子たちが育ちません！！



今の子たちは常識が常識ではありません。
挨拶の仕方や患者さんへの言葉使い…仕事内容の前に、何もかも教えなければ
何も分かりません。

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私はばあちゃんが亡くなってから、「死」ということに興味を持った。


小６の頃だったが、

ばあちゃんは満足に死ねたのだろうか？？

と考えていた気がする。。

それから身内での「死」はしばらくなく、
患者さんの「死」をもって、いろいろ考えさせられた。


私の働いていた病棟は内科病棟であり、
終末期である患者さんもいっぱいいた。

新人の頃は、ただ仕事をこなすのに精一杯で、
患者さんの心のｹｱまでゆっくり行えるほど、
自分の心に余裕がなかった。

仕事にも慣れ、まわりをじっくり見渡せたとき、
「死」ということが

流れ作業

になってしまっていることに気付いた。


終末期の患者さん中心の病棟ではなく、
眼科・皮膚科・口腔外科・小児感染症が混ざった混合病棟だったため、
内科の死を迎える患者さんたちのｹｱが十分に出来ていなかった。


終末期……

人生の終わりに、最期に関われるとても重要な役なのに、これで良いのか？？


とずっと考えていた。


やっぱりそんなのは嫌だ。


私たちの都合・理由で人一人の最期を意味もなく終わらせたくない。。


私は先輩に話し、やっぱりこれを感じていた先輩も何人かいた。

みんなで様々な研修に行ったり、
そこで学んだことを病棟で勉強会を開き、他のｽﾀｯﾌに伝えたりして、

みんなにそう感じて、これから変えてもらいたかった。

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