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夜勤アルバイトの求人情報

厚生労働省は、看護師の過重労働を防ぐために
『看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針第３』
という新たなルールを設けました。

これは簡単に説明しますと、『看護師の負担を少しでも軽減し、
過重労働による退職を回避させる』ことが目的です。

しかし、看護師さんの立場からすると勤務は楽になったけど、
夜勤が減ると当然、お給料に影響してきますし、
病院・施設側は、これまで以上に、夜勤の看護師さんが必要
になりました。

そんな双方の悩みを医療ワーカーメディカル人材バンクが解消します。

病院・施設名

勤務地

給与

K病院

大阪市北区

30,000円

T病院

神戸市中央区

28,000円

K病院

京都市中京区

32,000円

OK病院

滋賀県草津市

30,000円

W病院

奈良県奈良市

27,000円

※こちらに掲載していない求人情報も多数ありますので、お問い合せください。
※表示されている給与は正看護師の場合です。准看護師は別途お問い合わせください。

『病院管理の手引き』より

Ⅱ診療体制関係
「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針第３」
週の勤務時間が40時間を超えないこと。（完全週休二日制の導入）

夜勤体制
　ａ　複数夜勤体制の確保
　夜間の患者の不安軽減、看護師の緊張緩和のために看護単位ごとに夜勤体制をとること。
　ｂ　一人夜勤の場合
　緊急事態の発生に備えて連絡等が容易に取れる体制を整えておくこと。
　ｃ　有資格者の配置
　夜勤時には、有資格者を配置すること。無資格者のみでの夜勤は不適当である。
　ｄ　適正な勤務体制の確保
　１人の夜勤回数が月に8回以内となるような夜勤体制の構築に努めること。